Bod yn rhan o’n Bwrdd

A allech chi fod yn aelod Bwrdd nesaf?

Pwy ydym yn chwilio amdano?

Rydym yn chwilio am dri aelod newydd o fwrdd Grŵp a fydd yn llwyr brynu i mewn i’n gwerthoedd ac yn sicrhau ein bod yn cyflawni yn erbyn ein strategaeth yn effeithiol ac yn gynaliadwy.

Os ydych chi am wneud gwahaniaeth i’r cymunedau rydyn ni’n gweithio ynddyn nhw ac yn gallu gweithio fel rhan o dîm i helpu i osod cyfeiriad strategol y Grŵp, yna gallai ymuno â’n Bwrdd fod yn gyfle perffaith i chi. Nid oes angen i chi fod wedi bod yn aelod o’r bwrdd o’r blaen, chwaith, gan ein bod yn barod i’ch cefnogi wrth i chi ddysgu’r hyn sy’n gysylltiedig.

Ymrwymiad Amser

Ymrwymiad amser: 7 x Cyfarfod Bwrdd

Gan ddibynnu ar eu sgiliau a’u profiad, disgwylir i aelodau’r bwrdd ymuno a chyfrannu at o leiaf un o’r pwyllgorau canlynol:

Cyfarfodydd y Pwyllgor Llywodraethu: 4 yn flynyddol
Cyfarfodydd Pwyllgor Archwilio a Risg: 4 yn flynyddol
Cyfarfodydd Bwrdd Gofal a Thrwsio Cwm Taf: O leiaf 4 y flwyddyn
Lawr i Zero Bwrdd: Isafswm o 4 bob blwyddyn
O leiaf 6 sesiwn strategaeth a datblygiad y flwyddyn
Arfarniadau’r Bwrdd gyda’r Cadeirydd: 1 yn flynyddol

Mae’r ymrwymiad amser cyffredinol oddeutu 10 awr y mis, gan gynnwys paratoi ar gyfer cyfarfodydd.

Diddordeb mewn ymgeisio?

Dywedwch wrthym pam yr hoffech wneud cais a beth rydych yn ei gyflwyno i’r rôl drwy:

anfon CV atom a llythyr eglurhaol, neu
anfonwch clip fideo atom ni eich hun.

Os credwn fod eich gwerthoedd a’ch profiad yn cyd-fynd â’n hanghenion, byddwn yn cynnal cyfweliad anffurfiol gyda chi i drafod y cyfleoedd sydd ar gael.

CTCHG Board Recruitment Pack 2024

Yr hyn sydd angen i chi ei wybod…

Lleoliad: Hybrid gyda chyfarfodydd ym mhrif swyddfa CTCHG yn Abercynon, Rhondda Cynon Taf.

Byddwn yn darparu’r offer TG ac yn anfon yr holl wybodaeth yn ddigidol.

Tymor y swydd: Tymor 3 blynedd (y gellir ei ailadrodd hyd at uchafswm o 9 mlynedd).
Cyflog: Gwirfoddol. Bydd costau rhesymol yn cael eu talu.

Dyddiad Cau: Dydd Gwener 8 Tachwedd 2024

Dyddiad Cyfweliad: Dydd Gwener 15 Tachwedd rhwng 4pm a 7pm

I drefnu sgwrs anffurfiol am y rôl, gyda’n Cadeirydd neu Brif Weithredwr, cysylltwch â Julie Davies ar 0345 260 2633 neu [email protected]

Am bwy rydym ni'n chwilio?

Hoffem i rywun sydd â chymwysterau a phrofiad cyllid fod yn rhan o'n Pwyllgor Archwilio a Risg a helpu i sicrhau ein bod yn cael ein rhedeg yn dda, yn ariannol gadarn ac yn ystyried risgiau'n briodol. Byddwch naill ai'n gyfrifydd siartredig (ACCA, CIMA, ACA neu CIPFA), neu ymhell ar y ffordd i fod yn gymwys.

Nesaf, rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o arwain a chefnogi newid diwylliannol o fewn sefydliad. Efallai bod gennych gefndir mewn Adnoddau Dynol, neu wedi bod yn rhan o raglen drawsnewid mewn mannau eraill, naill ai mewn rôl arwain neu reoli.

Rydym hefyd yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o gynllunio a datblygu gydag angerdd dros ddarparu cartrefi fforddiadwy newydd i'r cymunedau rydym yn gweithio gyda nhw.

Beth yw'r manteision i chi?

Mae Cynon Taf yn croesawu amrywiaeth ac yn ceisio hyrwyddo manteision amrywiaeth yn ein holl weithgareddau busnes. Rydym yn anelu at ein Bwrdd i gynrychioli ein sylfaen denantiaid yn fras yn gyfrannol oherwydd ein bod yn gwybod bod gan wahanol bobl sydd â phrofiadau byw gwahanol anghenion a safbwyntiau gwahanol, ac rydym yn credu y dylai ein Bwrdd adlewyrchu'r amrywiaeth honno hefyd, fel y gallant ddwyn ni i gyfrif yn effeithiol.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir ac yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n fenywod, o dan 40 oed, neu o gefndiroedd Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig, gan nad yw'r rhain yn cael eu cynrychioli'n ddigonol ar ein Bwrdd ar hyn o bryd.

Rydym yn falch o fod yn sefydliad Hyderus o ran Anabledd ac yn gweithio tuag at ein hailachrediad Ansawdd mewn Cydraddoldeb ac Amrywiaeth gyda Tai Pawb.