Rheolwr Cydymffurfio Grŵp nesaf, Iechyd a Diogelwch

A allech chi fod yn Rheolwr Cydymffurfio Grŵp nesaf, Iechyd a Diogelwch?

Mae hwn yn gyfle gwych i arwain ar bob maes iechyd a diogelwch ar draws y Grŵp – gan gynnwys ein dau is-gwmni.

Mae hyn yn fwy na chydymffurfiad landlordiaid, er y bydd hyn yn rhan sylweddol o’r rôl. Rydym yn chwilio am rywun i fod yn berson cymwys i ni, ond hefyd cynghorydd a chefnogaeth ar faterion sy’n ymwneud â gweithwyr, gan gynnwys hyfforddiant, arferion gwaith diogel a lles.

Gwybodaeth Rôl

I ddeall y rôl, dyma ddisgrifiad swydd / manyleb person: Group Compliance HS Manager – Job Description CYM am fwy o wybodaeth.

Terms & Conditions

Gallwch ddarganfod mwy am ein blaenoriaethau corfforaethol click here.

Role:Rheolwr Cydymffurfiad y Grŵp ac Iechyd a Diogelwch

Yn atebol i: Pennaeth Asedau a’r Prif Weithredwr (am gyfrifoldebau Grŵp)

Yn gyfrifol am: Swyddogion y Tîm Cydymffurfio

Daliadaeth: Parhaol

Cyflog: £49,809 y flwyddyn

Oriau: 35 awr yr wythnos

Dyddiad Cau: Dydd Gwener 28 Mehefin 2024

Sut ydych chi’n ymgeisio?

I wneud cais, anfonwch y canlynol at [email protected]

CV cyfredol
Datganiad ategol yn manylu ar eich addasrwydd ar gyfer y swydd (heb fod yn hwy na thair tudalen)
Ffurflen fonitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth wedi’i chwblhau (nid yw hyn yn orfodol, ond bydd yn ein helpu i sicrhau ein bod yn cyflawni ein dyheadau cydraddoldeb ac amrywiaeth)

Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â John Watkins ar [email protected]

Am bwy ydym ni'n chwilio?

Mae'r Rheolwr Cydymffurfiaeth Grŵp ac Iechyd a Diogelwch yn gyfrifol am ddarparu gwasanaeth cydymffurfio o ansawdd uchel i gwsmeriaid trwy reoli tîm o gydweithwyr technegol yn rhagweithiol ac yn effeithiol yn eu maes gwasanaeth.

Mae'r rôl yn gyfrifol am sicrhau bod tenantiaid yn byw mewn cartrefi diogel a diogel, a bod y gwasanaethau y maent yn eu derbyn yn cydymffurfio â deddfwriaeth iechyd a diogelwch, polisi ac arfer gorau.

Beth sydd ynddo i chi?

Mae hwn yn gyfle gwych i ddarparu arweinyddiaeth strategol a gweithredol gref i'r tîm Cydymffurfio, gan gynnwys gyrru diwylliant gwella parhaus, a galluogi cydweithwyr i ymgymryd yn hyderus ac yn alluog â'r ystod lawn o reoli a chydymffurfio eiddo, yn ogystal â gweithgareddau sy'n gysylltiedig ag Iechyd a Diogelwch.

Byddwch yn gallu

Creu, adolygu ac adrodd ar gyfres o DPA sy'n ymwneud â chydymffurfiad landlordiaid a gofynion iechyd a diogelwch sefydliadol ehangach fel y gall UDRh a Bwrdd Grŵp asesu perfformiad, risg ac adnoddau sydd eu hangen i sicrhau cydymffurfiaeth iechyd a diogelwch yn ddiogel ar draws y Grŵp.
Gyrru cyfathrebiadau mewnol ac effeithiol rheolaidd ac effeithiol i staff a thenantiaid ar wybodaeth allweddol sy'n gysylltiedig ag iechyd a diogelwch a chynnal cyfleoedd rheolaidd i gyfathrebu a thrafod wyneb yn wyneb ar risgiau allweddol fel nwy a diogelwch tân, diogelwch gweithwyr, a rheoli contractwyr.
Gwella perfformiad ein his-gontractwyr ar draws yr ystod lawn o weithgareddau sy'n gysylltiedig â chydymffurfio ac adeiladu mewn perthynas â chydymffurfio a diogelwch yn y gwaith/deddfwriaeth CDM.
Rheoli tîm gwasgaredig ac amlweddog mewn sefydliad cymunedol bach yn effeithiol.
Darparu priodoleddau arweinyddiaeth allweddol fel – hyfforddi, cefnogi, gyrru cadarnhaol a gallu gwneud diwylliant, bob amser yn chwilfrydig a ddim yn gyfforddus â bod yn "ddigon da".
Rheoli risg, a gyrru diwylliant diogelwch yn gyntaf.
Byddwch yn aelod effeithiol o'n tîm rheoli gweithredol.
Dal pobl i gyfrif, gyrru perfformiad, gan roi sylw i'r manylion.
Byddwch yn ddylanwadwr hyderus.

Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ei holl agweddau, gan gynnwys rhyw, anabledd, oedran, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol a hunaniaeth rhywedd.

O ran dod o hyd i gydbwysedd amrywiol ar gyfer ein swyddi uwch, rydym wedi penderfynu mynd i'r afael yn benodol â chydraddoldeb hil. Bydd ymgeiswyr o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig sy'n bodloni'r meini prawf rôl hanfodol yn cael eu gwarantu cyfweliad.

Rydym hefyd wedi ymrwymo i'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd, byddwch yn sicr o gael cyfweliad os ydych yn bodloni'r meini prawf rôl hanfodol.