A allech chi fod yn Rheolwr Cydymffurfio Grŵp nesaf, Iechyd a Diogelwch?
Mae hwn yn gyfle gwych i arwain ar bob maes iechyd a diogelwch ar draws y Grŵp – gan gynnwys ein dau is-gwmni.
Mae hyn yn fwy na chydymffurfiad landlordiaid, er y bydd hyn yn rhan sylweddol o’r rôl. Rydym yn chwilio am rywun i fod yn berson cymwys i ni, ond hefyd cynghorydd a chefnogaeth ar faterion sy’n ymwneud â gweithwyr, gan gynnwys hyfforddiant, arferion gwaith diogel a lles.
Gwybodaeth Rôl
I ddeall y rôl, dyma ddisgrifiad swydd / manyleb person: Group Compliance HS Manager – Job Description CYM am fwy o wybodaeth.
Gallwch ddarganfod mwy am ein blaenoriaethau corfforaethol click here.
Role:Rheolwr Cydymffurfiad y Grŵp ac Iechyd a Diogelwch
Yn atebol i: Pennaeth Asedau a’r Prif Weithredwr (am gyfrifoldebau Grŵp)
Yn gyfrifol am: Swyddogion y Tîm Cydymffurfio
Daliadaeth: Parhaol
Cyflog: £49,809 y flwyddyn
Oriau: 35 awr yr wythnos
Dyddiad Cau: Dydd Gwener 28 Mehefin 2024
Sut ydych chi’n ymgeisio?
I wneud cais, anfonwch y canlynol at recruit@cynon-taf.org.uk
- CV cyfredol
- Datganiad ategol yn manylu ar eich addasrwydd ar gyfer y swydd (heb fod yn hwy na thair tudalen)
- Ffurflen fonitro Cydraddoldeb ac Amrywiaeth wedi’i chwblhau (nid yw hyn yn orfodol, ond bydd yn ein helpu i sicrhau ein bod yn cyflawni ein dyheadau cydraddoldeb ac amrywiaeth)
Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â John Watkins ar jwatkins@cynon-taf.org.uk
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-67.png)
Am bwy ydym ni'n chwilio?
Mae'r Rheolwr Cydymffurfiaeth Grŵp ac Iechyd a Diogelwch yn gyfrifol am ddarparu gwasanaeth cydymffurfio o ansawdd uchel i gwsmeriaid trwy reoli tîm o gydweithwyr technegol yn rhagweithiol ac yn effeithiol yn eu maes gwasanaeth.
Mae'r rôl yn gyfrifol am sicrhau bod tenantiaid yn byw mewn cartrefi diogel a diogel, a bod y gwasanaethau y maent yn eu derbyn yn cydymffurfio â deddfwriaeth iechyd a diogelwch, polisi ac arfer gorau.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-67.png)
Beth sydd ynddo i chi?
Mae hwn yn gyfle gwych i ddarparu arweinyddiaeth strategol a gweithredol gref i'r tîm Cydymffurfio, gan gynnwys gyrru diwylliant gwella parhaus, a galluogi cydweithwyr i ymgymryd yn hyderus ac yn alluog â'r ystod lawn o reoli a chydymffurfio eiddo, yn ogystal â gweithgareddau sy'n gysylltiedig ag Iechyd a Diogelwch.
Byddwch yn gallu
- Creu, adolygu ac adrodd ar gyfres o DPA sy'n ymwneud â chydymffurfiad landlordiaid a gofynion iechyd a diogelwch sefydliadol ehangach fel y gall UDRh a Bwrdd Grŵp asesu perfformiad, risg ac adnoddau sydd eu hangen i sicrhau cydymffurfiaeth iechyd a diogelwch yn ddiogel ar draws y Grŵp.
- Gyrru cyfathrebiadau mewnol ac effeithiol rheolaidd ac effeithiol i staff a thenantiaid ar wybodaeth allweddol sy'n gysylltiedig ag iechyd a diogelwch a chynnal cyfleoedd rheolaidd i gyfathrebu a thrafod wyneb yn wyneb ar risgiau allweddol fel nwy a diogelwch tân, diogelwch gweithwyr, a rheoli contractwyr.
- Gwella perfformiad ein his-gontractwyr ar draws yr ystod lawn o weithgareddau sy'n gysylltiedig â chydymffurfio ac adeiladu mewn perthynas â chydymffurfio a diogelwch yn y gwaith/deddfwriaeth CDM.
- Rheoli tîm gwasgaredig ac amlweddog mewn sefydliad cymunedol bach yn effeithiol.
- Darparu priodoleddau arweinyddiaeth allweddol fel – hyfforddi, cefnogi, gyrru cadarnhaol a gallu gwneud diwylliant, bob amser yn chwilfrydig a ddim yn gyfforddus â bod yn "ddigon da".
- Rheoli risg, a gyrru diwylliant diogelwch yn gyntaf.
- Byddwch yn aelod effeithiol o'n tîm rheoli gweithredol.
- Dal pobl i gyfrif, gyrru perfformiad, gan roi sylw i'r manylion.
- Byddwch yn ddylanwadwr hyderus.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-67.png)
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ei holl agweddau, gan gynnwys rhyw, anabledd, oedran, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol a hunaniaeth rhywedd.
O ran dod o hyd i gydbwysedd amrywiol ar gyfer ein swyddi uwch, rydym wedi penderfynu mynd i'r afael yn benodol â chydraddoldeb hil. Bydd ymgeiswyr o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig sy'n bodloni'r meini prawf rôl hanfodol yn cael eu gwarantu cyfweliad.
Rydym hefyd wedi ymrwymo i'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd, byddwch yn sicr o gael cyfweliad os ydych yn bodloni'r meini prawf rôl hanfodol.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-68.png)
Ein gweledigaeth
Bod yn rhan o gymunedau hapus, iach a ffyniannus y cymoedd, lle mae pawb yn cael cyfle i fyw'n dda.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-67.png)
Ein pwrpas
Darparu cartrefi a chefnogaeth wych i'r bobl sy'n rhan o'n cymunedau.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-46.png)
We are a registered social landlord.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-45.png)
We manage 2000 homes within Rhondda Cynon Taf.
![](https://cynon-taf.org.uk/wp-content/uploads/2022/11/Asset-44.png)
We are passionate about making a positive difference in our local communities.