Cymorth Tîm Gweinyddu a Chyfathrebu Digidol

Byddwch yn rhan o Down To Zero fel y cymorth gweinyddu digidol a chyfathrebu.

Ydych chi’n angerddol am ddarparu cefnogaeth weinyddol o ansawdd uchel?

Bydd y Cymorth Tîm Gweinyddu a Chyfathrebu Digidol yn gweithio’n rhagweithiol i ddarparu gwasanaeth rhagorol sy’n canolbwyntio ar gwsmeriaid a chymorth gweinyddol cynhwysfawr, o safon uchel, i dîm Down to Zero i sicrhau’r effeithlonrwydd a’r ymatebolrwydd mwyaf i anghenion y Tîm.

Bydd y dyletswyddau’n cynnwys amrywiaeth eang o weithgareddau cymorth ar gyfer swyddogaethau Down to Zero, o gydlynu cyfarfodydd i ddiweddaru a chynnal gwybodaeth fonitro a chronfeydd data, creu cynnwys i’r cyfryngau cymdeithasol a’i bostio, edrych dros sillafu a gramadeg ceisiadau am gyllid ac ymatebion i gyllidwyr, ynghyd â chymryd cofnodion cyfarfodydd.

Manylion Swydd

I gael rhagor o wybodaeth am y rôl Digital Admin and Comms Support gallwch ddarllen y swydd lawn Cymorth Tîm Gweinyddu a Chyfathrebu Digidol JD

Darllenwch ein gwaith Telerau ac Amodau.

Os hoffech wybod mwy am ein blaenoriaethau corfforaethol, cliciwch yma.

Gallwch gwblhau ein harolwg Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant yma.

Lleoliad: Abercynon (Hybrid)

Daliadaeth: Tymor penodol tan 31 Mawrth 2025 (estyniad posibl yn ddibynnol ar gyllid)

Cyflog: £23,852 y flwyddyn

Oriau: 35 awr yr wythnos

Dyddiad cau: Dydd Gwener 6 Medi

I wneud cais: Anfon CV a llythyr eglurhaol at [email protected]

Am sgwrs anffurfiol am y rôl cysylltwch â Tom Addiscott [email protected]

Pwy ydym yn chwilio amdano?

Bydd y dyletswyddau’n cynnwys amrywiaeth eang o weithgareddau cymorth ar gyfer swyddogaethau Down to Zero, o gydlynu cyfarfodydd i ddiweddaru a chynnal gwybodaeth fonitro a chronfeydd data, creu cynnwys i’r cyfryngau cymdeithasol a’i bostio, edrych dros geisiadau am gyllid ac ymatebion i gyllidwyr, ynghyd â chymryd cofnodion cyfarfodydd. Rhan bwysig o’r rôl yw cydweithio â staff Down to Zero i sicrhau cyfathrebu hwylus a gweinyddu a chymorth prydlon. Rydym ni’n chwilio am rywun sydd â’r canlynol:

Sgiliau gwrando rhagorol, y gallu i ryngweithio ag amrywiaeth o gydweithwyr ac aelodau’r gymuned ac yn gallu cyfrannu at fwy o ymgysylltu ar y cyfryngau cymdeithasol a chynnwys.
Yn uchelgeisiol ac yn gallu cael effaith gadarnhaol ar ddatblygiad Brand Down to Zero yn y farchnadle.
Sgiliau cyfathrebu, rheoli prosiect a meithrin perthynas rhagorol ac sy’n deall strategaethau cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.
Gallu sicrhau bod cyngor cywir yn cael ei roi i gydweithwyr ac ymgeiswyr a’u cyfeirio at eraill, lle bo angen.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ei holl agweddau, gan gynnwys rhyw, anabledd, oedran, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol a hunaniaeth rhywedd.

O ran dod o hyd i gydbwysedd amrywiol ar gyfer ein swyddi uwch, rydym wedi penderfynu mynd i'r afael yn benodol â chydraddoldeb hil. Bydd ymgeiswyr o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig sy'n bodloni'r meini prawf rôl hanfodol yn cael eu gwarantu cyfweliad.

We are also committed to the Disability Confident Scheme. If you have a disability, you will be guaranteed an interview if you meet the essential role criteria.