Technegydd Saer Coed

Ymunwch â #ThîmCynonTaf fel Technegydd Saer Coed

Rydym yn chwilio am saer coed angerddol a phrofiadol sy’n ymfalchïo yn ansawdd eu gwaith.

Byddant yn ymuno â grŵp blaengar o feddwl a thai cymdeithasol sy’n tyfu, a’i nod yw sicrhau bod ein tenantiaid yn byw mewn cartrefi diogel, cyfforddus ac wedi’u cynnal a’u cynnal yn dda.

Manylion Swydd

Am fwy o wybodaeth am rôl Technegydd Carpenter, darllenwch y ful Carpenter Technician JD 2024

Darllenwch ein gwaith Terms & Conditions

Os hoffech wybod mwy am ein blaenoriaethau corfforaethol, cliciwch yma.

Lleoliad: Abercynon

Cyflog: £32,335 y flwyddyn

Oriau: 40 awr yr wythnos (rhan o’r tîm ar-alwad)

Daliadaeth: Parhaol

Dyddiad Cau: Dydd Gwener 5 Gorffennaf 2024

Sut ydw i’n ymgeisio?

I wneud cais, anfonwch y canlynol at recruit@cynon-taf.org.uk

CV cyfredol
Datganiad ategol yn manylu ar eich addasrwydd ar gyfer y swydd (dim mwy na thair tudalen).
Wedi ei gwblhau Equality and Diversity monitoring form (Nid yw hyn yn orfodol, ond bydd yn ein helpu i sicrhau ein bod yn cyflawni ein dyheadau cydraddoldeb ac amrywiaeth).

Am sgwrs anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Jason Miles y Rheolwr Gwag ac Atgyweiriadau ar 0345 260 2633 neu jmiles@cynon-taf.org.uk

Am bwy ydym ni'n chwilio?

Yn y rôl allweddol hon byddwch yn rhan o'r Tîm Atgyweirio sy'n darparu gwasanaethau o ansawdd ac effeithlon i'n cartrefi o amgylch Rhondda Cynon Taf. Byddwch yn gwneud gwaith atgyweirio a chynnal a chadw i'n heiddo a'n safleoedd cymunedol, o fewn safonau ansawdd derbyniol i alluogi cwblhau atgyweiriadau ar yr ymweliad cyntaf (trwsio am y tro cyntaf).

Mae'n rhaid eich bod wedi cwblhau prentisiaeth neu wedi ennill NVQ lefel 3 cyfatebol yn y ddisgyblaeth ofynnol, ac o leiaf 3 blynedd o brofiad o gwblhau tasgau ar eiddo sydd wedi'i feddiannu yn y cartref.

Yn bwysicaf oll, byddwch yn rhywun sy'n llawn cymhelliant, sydd â llygad am fanylion ac sydd ag angerdd gwirioneddol a phrofiad amlwg o ddarparu gwasanaethau o safon. Bydd bod yn barchus ac yn gynhwysol i gydweithwyr a chwsmeriaid yn bwysig i chi.

Beth fyddwch chi'n ei gael yn ôl

Fel rhan o #TeamCynonTaf byddwch yn derbyn y canlynol:

25 diwrnod o wyliau blynyddol (yn codi'n gynyddrannol i 30 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth)
8 Gwyliau Banc a 4 Diwrnod Cyflenwol
20 diwrnod o wyliau diogel
Cynllun absenoldeb rhiant, tadolaeth a rennir
Cynllun absenoldeb salwch gwell
Cynllun atgyfeirio Iechyd Galwedigaethol
Pensiwn - Cynllun cyfraniadau wedi'u diffinio gan SHPS – rydym yn talu 9%, rydych yn talu o leiaf 4%. Rydym hefyd yn cynnig cyfnewid cyflog
Pecyn gofal iechyd gan gynnwys rhaglen cymorth i weithwyr (dewisol i ymuno)
Aelodaeth campfa gorfforaethol gostyngol
System cyfeillio llesiant
Talu ffioedd aelodaeth Proffesiynol

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ei holl agweddau, gan gynnwys rhyw, anabledd, oedran, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol a hunaniaeth rhywedd.

O ran dod o hyd i gydbwysedd amrywiol ar gyfer ein swyddi uwch, rydym wedi penderfynu mynd i'r afael yn benodol â chydraddoldeb hil. Bydd ymgeiswyr o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig sy'n bodloni'r meini prawf rôl hanfodol yn cael eu gwarantu cyfweliad.

Rydym hefyd wedi ymrwymo i'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd, byddwch yn sicr o gael cyfweliad os ydych yn bodloni'r meini prawf rôl hanfodol.